istyle

Towards a sustainable company and society

持続可能な企業と社会を目指して

アイスタイルでは複雑になる社会において、「共創の精神」のもと互いの環境や考え方などの違いを理解し、認め合う“相互理解とリスペクト”を大切にしております。ひとりひとりの個性を活かせる環境の整備と、多様な働き方が可能な体制づくりを目指してまいります。

女性が活躍できる企業

アイスタイルグループではすでに多くの女性が活躍しております。今後も男女の区別なく個性を発揮できる環境づくりを目指してまいります。

円グラフ:73%
グループ全体の
女性従業員比率
円グラフ:44%
国内グループの
女性管理職比率
円グラフ:25%
アイスタイルの
女性役員比率
  • 2018年6月時点

世界的なビジネスリーダーのためのメディア「Forbes JAPAN」が主催する、女性がもっとも輝ける企業を表彰する『Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2017』において、アイスタイルが企業部門(300名以上/1,000名未満)で総合ランキング2位。さらに、個人部門で取締役の山田メユミがグランプリを受賞いたしました。

写真:『Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2017』受賞風景

多様な働き方

グループ企業であるISパートナーズでは、仕事やキャリアに対する価値観が多様化し、また、ライフステージによって就労ニーズも変化する現代において、誰もがいきいきと働ける環境をつくりたいとの想いから、設立当初より企業と個の新しい関係の構築に取り組んでおります。

図:ISPartnersは、フレキシブルな勤務形態/地域の雇用創出/直接雇用ベースだから安心/スキルアップ支援

フレキシブルな勤務形態

時間の使い方が選べる
週20時間からの正社員登用
週休3日週40時間勤務も選択可能
働く場所が選べる
本社/サテライトオフィス/在宅テレワークを組み合わせられる

地域の雇用創出

  • 職住近接、転勤なし
  • 子育て世代が多いエリアにサテライトオフィスを開設
  • 第一次、流山市決定
  • 順次エリア拡大予定

直接雇用ベースだから安心

  • 特別休暇、有給休暇取得できる
  • ママが多いから産休、育児休暇が取得しやすい
  • 社会保険完備
  • お子さんなど家族のためのバースデイ休暇制度

スキルアップ支援

  • 未経験者もチャレンジ出来る
  • 薬機法(旧薬事法)など、美容関連法令の教育プログラムが学べる
  • アイスタイルのノウハウを活かしたWEBライティング
  • プロライターによる特別研修
ロゴ:テレワーク先駆者百選

その取り組みが評価され、平成29年に総務省が実施する「テレワーク先駆者百選」に選出されました。